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社会保険労務士(社労士)の試験!労働者災害補償保険法(労災保険法)の出題傾向や勉強法!

社労士 労災保険法

社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)について

社会保険労務士(社労士)の試験科目の中でも、労働者災害補償保険法(労災保険法)の勉強に苦労している受験生はたくさんいます。

それは労働者災害補償保険法(労災保険法)で得点するには、保険の仕組みに関する理解が必須なのが理由ですね。

労働者災害補償保険法(労災保険法)とは、「怪我をした」「病気になった」「障害状態になった」「死亡した」など、労働者の業務災害で企業が負うべき労働者への保証を確実に行う保険給付の制度です。

政府による「事業主の災害補償責任の代行」という意味合いを持つ保険ですので、企業や事業主は強制加入全ての保険料を負担しないといけません。

「正社員」「契約社員」「アルバイト」「パート」と、全ての労働者に労働者災害補償保険法(労災保険法)は適用されます。

このページでは、社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)について詳しくまとめました。

社会保険労務士(社労士)の試験科目!労働者災害補償保険法(労災保険法)の内容は?

社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)は、労働者が業務災害に遭った際に被災労働者又はその遺族に保険給付を行うことを主な目的とした法律です。

そのため、労働者災害補償保険法(労災保険法)の規定は保険給付に関する内容が中心で、社会保険労務士(社労士)の本試験でも出題されます。

保険給付は大きくわけると次の3つで、それぞれのパターンについて見ていきましょう。

  • 業務災害に関する保険給付:業務上の事由で引き起こされた負傷や疫病、障害や死亡に対して事後に行う給付
  • 通勤災害に関する保険給付:通勤中に引き起こされた負傷や疫病、障害や死亡に対して事後に行う給付
  • 二次健康診断等給付:労働衛生法に則った定期健康診断で、何かしらの異常があった際に精密検査を無料で受けられる制度としての給付

労働者災害補償保険法(労災保険法)の法規定では、業務上の事由または通勤による原因との記載があります。

つまり、これに該当しない負傷や疫病については、健康保険や個人の生命保険で補うわけです。

労働者を一人でも使用する事業であれば、下記の2つの例外を除いて強制的に労働者災害補償保険法(労災保険法)が適用されますよ。

  • 国の直営事業及び官公署の事業(公務員の災害補償制度の適用がある)
  • 常時5人未満の労働者を使用する個人経営の農林水産事業(事業の実態の把握が難しいのが理由)

労働者災害補償保険法(労災保険法)の内容は保険法ですので、社会保険労務士(社労士)の試験対策では「保険とは一体何なのか?」という点を理解することから始めないといけません。

その上で、「労働者の保護の徹底」「任意加入の許容」「災害発生率の抑制」の3つのポイントを頭に叩き込むと、社会保険労務士(社労士)の試験で得点を取れるようになります。

社会保険労務士(社労士)の試験科目!労働者災害補償保険法(労災保険法)の出題傾向は?

社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)は、次のように選択式試験と択一式試験の両方が出題されます。

  • 選択式試験は例年1問(空欄5つ全て労災保険法からの出題)
  • 択一式試験は労働保険徴収法と合わせて10問

労働者災害補償保険法(労災保険法)が保険給付を行うことを目的にした法律なのに対して、労働保険徴収法は労災保険の保険料を徴収する手続きを定めた法律です。

2つの法律は密接な関係性がありますので、社会保険労務士(社労士)の択一式試験ではセットとされていますね。

上記の項目でも説明しましたが、社会保険労務士(社労士)の労働者災害補償保険法(労災保険法)の中でも特に重要なのが次の3つの保険給付です。

  • 業務災害に関する保険給付
  • 通勤災害に関する保険給付
  • 二次健康診断等給付

試験の出題傾向としては、「各給付の支給要件」「支給額」「支給期間」「支給対象」の論点は必ず押さえておかないといけません。

時効に関する規定も数字が細かくて大変ですが、社会保険労務士(社労士)の試験で狙われやすいポイントです。

また、労働者災害補償保険法(労災保険法)のメインの出題傾向は保険給付ですが、「特別加入」「特別支給金」「通則」に関する問題も出題されます。

どのような人だったら特別加入が認められるのかを中心に勉強して理解を深めていけば、本番の試験で出題されても解けるでしょう。

社会保険労務士(社労士)の試験科目!労働者災害補償保険法(労災保険法)の勉強法はこれだ!

保険に関する知識のない初学者の中で、「社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)はどうやって勉強すれば良いの?」と悩んでいる方はいませんか?

似たような用語が多くて学習が進むにつれて混乱していきますが、基本をきっちりと学習していれば本番の試験でも確実に得点を取れます。

社会保険労務士(社労士)の試験は6割で合格で満点ではなくてもOKと考えれば、少しは気が楽になるのではないでしょうか。

ここでは社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)の勉強法を紹介していますので、これから資格取得を目指す方は参考にしてみてください。

業務災害に関する内容を把握する

まず最初に、社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)は、業務災害に関する内容を把握しましょう。

  • 業務災害及び通勤災害
  • 業務災害に関する保険給付
  • 保険給付の通則

これらの3つは、社会保険労務士(社労士)の試験で頻出する項目です。

業務災害に関する内容が得意になると、労働者災害補償保険法(労災保険法)の全体の勉強にゆとりが出てきますよ。

働きながら社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指す社会人にとって、業務災害や通勤災害は身近な話題です。

自身の業務や通勤の様子と照らし合わせながら労働者災害補償保険法(労災保険法)の学習を進めると、イメージしやすくなるのではないでしょうか。

勉強の順番を理解する

労働者災害補償保険法(労災保険法)に限った話ではありませんが、試験範囲の広い社会保険労務士(社労士)の試験は勉強の順番が大切です。

本番の社会保険労務士(社労士)の試験で得点を取るには、下記のような流れで労働者災害補償保険法(労災保険法)の勉強を進めてみましょう。

  1. 序盤は保険制度の仕組みを理解することから始める
  2. 中盤は労働者災害補償保険法(労災保険法)の基本を身につける
  3. 後半は細かい数字を含めて過去問頻出項目や重要項目を頭に入れる

参考書と過去問を併用して勉強に取り組めば、社会保険労務士(社労士)の本番の試験で大崩れする心配はありません。

過去問を解いて出題傾向を掴む

社会保険労務士(社労士)の労働者災害補償保険法(労災保険法)の勉強法で、過去問は必須のツールです。

労働者災害補償保険法(労災保険法)は比較的基礎論点を問う問題が多い傾向がありますので、過去問を解いていればどのような問題が出やすいのか把握できますよ。

例えば、2019年の社会保険労務士(社労士)の試験では次の問題が出題されました。

<労災保険に関する次の記述で誤っているのはどれか>

A:年金たる保険給付の支給は、支給すべき事由が生じた月の翌月から始めるものとされている。(正しい)
B:事業主は、その事業についての労災保険に係る保険関係が消滅したときは、その年月日を労働者に周知させなければならない。(正しい)
C:労災保険法、労働者災害補償保険法施行規則並びに労働者災害補償保険特別支給金支給規則の規定による申請書、請求書、証明書、報告書及び届書のうち厚生労働大臣が別に指定するもの並びに労働者災害補償保険法施行規則の規定による年金証書の様式は、厚生労働大臣が別に定めて告示するところによらなければならない。(正しい)
D:行政庁は保険給付に関して必要があると認める時は、保険給付を受け又は受けようとする者に対し、その指定する医師の診断を受けるべきことを命ずることができる。(正しい)
E:労災保険に係る保険関係が成立し、若しくは成立していた事業の事業主又は労働保険事務組合若しくは労働保険事務組合であった団体は、労災保険に関する書類をその完結の日から5年間保存しなければならない。(誤り)

実際に過去問を解いてわからなかった部分は、参考書やテキストに戻って復習して記憶に定着させる努力をしてみてください。

まとめ

社会保険労務士(社労士)の試験科目の労働者災害補償保険法(労災保険法)は、保険給付に関する内容がメインです。

労災保険制度を定めることで、労基法の使用者の災害補償責任を実効化させようとしました。

過去の労働者災害補償保険法(労災保険法)の出題傾向を見てみると難問もありますが、どちらかと言うと基礎論点を問う問題が多い傾向があります。

参考書や過去問を使った勉強法で対策すれば得点は難しくありませんので、社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指す方はきちんと学習してください。

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